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政府部门人力资本的投资—收益博弈分析 |
宋斌 |
中国地质大学公共管理研究所 湖北武汉430074 |
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摘要 借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。
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关键词 :
政府部门,
人力资本,
投资,
收益,
运行机制
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通讯作者:
宋斌
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